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潞安化工集團 "三會"

潞安化工集團2022年黨委工作會報告名詞解釋

發布人:admin   發布時間:2022-03-22 10:06:00   

1.“兩個確立”:即黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位,確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位。

2.“兩個維護”:即堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

3.“兩個大局”:即領導干部要胸懷兩個大局,一是中華民族偉大復興戰略全局;二是世界百年未有之大變局。

4.“國之大者”:即事關黨和國家前途命運、事關中華民族偉大復興、事關人民幸福安康、事關社會長治久安的大事。

5.“兩個一以貫之”:即堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向, 也必須一以貫之。

6.“4 句話32字”:即主強輔優、分灶吃飯,對標挖潛、突破“兩線”,流程管控、數智支撐,業績考核、獎罰分明。

7.“六定”改革:即定職數、定員額、定機構、定機制、定薪酬、定任期。

8.“雙 18 字”:即講政治、觀念新、認識清、站位準、作風硬、干勁足;盤清賬、責任明、找差距、激勵干、強執行、增效益。

9.“三層十八級”職級管理體系:即經理層、主管層、主辦層, 經理層設一至三級經理( M1—M3)、四至六級經理( M4—M6) ;主管層設一至三級主管( S1—S3) 、四至六級主管( S4—S6) ;主辦層設一至六級主辦(C1—C6)。

10.“四個專項”行動:即深入開展黨員干部違規從事營利性活動專項清理,深入開展重大項目投資“回頭看”專項工作,深入開展防范化解重大風險專項整治,深入開展規范制度執行專項治理。

11.“631”資金風險處置機制:即提前6個月制定債務到期還款計劃、3個月落實資金來源、1個月賬上備足償債資金。

12.“三新一高”:即立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,推進高質量發展。

13.“一群兩區三圈”:一群,即山西中部城市群;兩區,即太忻一體化經濟區、山西轉型綜改示范區;三圈,即晉北、晉南、晉東南高質量城鎮圈。14.“三區三地”:即今后五年,通過全方位推動高質量發展, 把山西建設成為國家資源型經濟轉型發展示范區,全國能源革命綜合改革試點先行區,黃河流域生態保護和高質量發展重要實驗區,中部地區先進制造業基地,內陸地區對外開放新高地,國際知名文化旅游目的地。

15. 六新”:即新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態。

16.“四個是否”決策原則:即省管企業黨委前置研究討論企業重大經營管理事項,要重點看決策事項是否符合黨的理論和路線方針政策,是否貫徹落實黨中央決策部署、國家發展戰略及省委、省政府工作部署,是否有利于促進企業高質量發展、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值,是否有利于維護社會公眾利益和職工群眾合法權益。

17.“六項”決策程序:即省管企業黨委前置研究討論重大經營管理事項,一般經過以下6項程序。一是提出動議事項;二是擬訂建議方案;三是開展溝通醞釀;四是集體研究討論;五是與董事會溝通意見;六是董事會會議審議。

18.能耗雙控工作“十個認識”:詳見《潞安化工集團關于做好能耗雙控工作“十是十不是”宣傳方案》。

19.“5353”人才工程:第一個“5”,即培養引進5個“100”高端領軍人才隊伍;第一個“3”,即培養建設3個“100”科創帶頭團隊;第二個“5”,即培養打造5個“1000”專業技術大師隊伍;第二個“3”,即培養儲備3個“10000”基礎技術能手隊伍。

20.“三支人才隊伍”:即建設具有“企業家”精神的經營管理人才隊伍,建設具有“科學家”精神的專業技術人才隊伍,建設具有“工匠”精神的高技能人才隊伍。

21.“九個嚴查”:詳見《2022 年黨風廉政建設和反腐敗工作會報告》。

22.“九個嚴禁”:詳見《山西省規范省管企業領導人員經營管理行為九個嚴禁”》。

23.“三個區分開來”:即把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。24.“三張表”:即資產負債表、利潤表、現金流量表。

25.“三個明顯成效”:即在建設中國特色現代企業制度上取得明顯成效、在推動優化產業布局上取得明顯成效、在提高企業活力效率上取得明顯成效。

26.“三個不發生”:即不發生大規模聚集上訪、不發生涉訪個人極端事件、不發生因信訪問題引發的負面炒作。


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